先輩の声

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日伸工業で活躍する先輩従業員に、仕事や会社、これから入社する人へのメッセージなどを聴いてみました。

柏田工場プレス職

柏田工場プレス職・先輩

Q.前職は何をしていましたか

技能実習生として3年間アルミ材のプレス加工と検査を担当していました。

Q.職種を選んだ理由は何ですか

前職では、プレス加工をしてはいましたが、ローテーションでの業務でしたので、折角仕事をするのであれば技術を身に付けたいと思いました。

Q.当社を就職先に選んだ理由は何ですか

前の会社は関西の地方都市にあり田舎でした。
折角日本に来たのだから大阪の様な都会で働いてみたいと考えました。また、夜勤が無い点も魅力でした。

Q.入社してどうですか

班長をはじめとして、周囲の社員が安全の事や金型の修理を始め、微妙な作業手順を適時丁寧に教えてくれるので、単なる作業だけでなく技術を身に付けていると実感できています。

Q.現在の仕事はどうですか

プレス加工だけでなく、洗浄もヘルプで担当するため、自分の担当する製品だけでなく工場内で生産されている製品を知ることが出来るので、ものづくりをしているなあと感じます。

Q.どんな研修等で今の仕事を覚えましたか

OJTでの研修でしたが、安全の基本的なことを含めきちんと教えてもらっています。

Q.仕事の面白味は何ですか

以前は部品作りでその製品の全体像は分かりませんでしたが、現在は炊飯釜等の炊飯器の部品を作っていますので、日常で使うものを作っている実感があります。

Q.逆に大変なことはありますか

一日の生産数が多いので、体がきつい時があることと、単純な作業が続くこともあり、疲労感が残ることがあります。

Q.これからの入社する人へ

基本から教えてくれる社員が多いので、正確な作業手順を通じて技術を身に付けることが出来る会社だと思います。

パートタイム組立職

パートタイム組立職・先輩

Q.前職は何をしていましたか

前職はサービス業で働いており、店員としてお客様に接する仕事でした。

Q.職種を選んだ理由は何ですか

転職の一番の理由は、『土日休みの働き方を実現したかったこと』です。子どもがいるため、家庭との時間を大切にできる環境を求めていました。

Q.当社を就職先に選んだ理由は何ですか

『土日休みで働ける』という点が大きな決め手でした。実際に入社してからもきちんと休めており、ライフワークバランスを整えられる職場だと感じています。

Q.入社してどうですか

転職して本当に良かったと思っています。 家庭の時間を守りながら働ける環境があり、会社にもとても助けられています。

Q.現在の仕事はどうですか

組立の仕事はとても楽しく、「今日どれだけできたか」、「昨日より少し早くできたか」といった小さな成長を実感できることがやりがいにつながっています。

Q.どんな研修等で今の仕事を覚えましたか

現場での作業を通じて、先輩方に教わりながら仕事を覚えていきました。未経験でも安心してスタートできる環境でした。

Q.仕事の面白味は何ですか

自分の手で組み立てたものが形になっていくことが楽しく、「昨日よりできた」という実感がモチベーションになります。

Q.逆に大変なことはありますか

正直に言うと、困っていることはほとんどありません。私にとっては、働きやすく、安心して続けられる環境だと感じています。

Q.これからの入社する人へ

家庭と仕事を両立しながら働ける、とても魅力的な職場です。突発的なお休みにも理解があり、家庭と仕事の両立を目指すことができる働きやすい環境が整っていると感じています。自分の時間も大切にしながら、しっかり働きたい方にはぴったりだと思います。

組立部門主任

組立部門主任・先輩

Q.前職は何をしていましたか

大学を卒業してすぐに入社しました。ほぼ新入社員として社会人生活をスタートしました。

Q.職種を選んだ理由は何ですか

もともと細かい作業や組み立てが好きで、鉄道模型やジオラマづくりを趣味としていました。「好きなことを仕事にしたい」という思いから、組立職に興味を持ちました。

Q.当社を就職先に選んだ理由は何ですか

知り合いから紹介され、工場見学に参加したことがきっかけです。 プレスから組立、そして完成品まで一貫して製造している姿に圧倒され、「ここで働いてみたい」と強く感じました。

Q.入社してどうですか

どの工場にも“プロ”と呼べる技術者がいて、驚くほど高い技術力を持つ先輩ばかりでした。 その姿を見て、「自分もこうなりたい」「もっと効率よく組み立てる方法を考えたい」と、自然と向上心が湧いてきました。

Q.現在の仕事はどうですか

入社4年目で主任に昇進しました。大学同期の友人と比べても早い方だと思います。管理者になってからは、現場全体を見る力やコミュニケーションがより重要になり、大変さもありますが、その分やりがいも大きいです。作業者として働いていた頃よりも、人との関わりが増え、改善を進めて成果が出たときは特に達成感があります。

Q.どんな研修等で今の仕事を覚えましたか

現場での実務を通じて、先輩方から技術を学びながら成長してきました。技術だけでなく、管理の視点も徐々に身につけていきました。

Q.仕事の面白味は何ですか

・技術を磨き続けられること
・改善を重ねて効率が上がったときの達成感
・管理者として工場全体を動かす面白さ
自分の成長がそのまま現場の成果につながる点が魅力です。

Q.大変なことや課題はありますか

紙の書類が多く、システム面ではまだ改善の余地があります。もっとデジタル化が進めば、さらに効率的に働けると感じています。ただ、その改善に自分が関われることも、やりがいの一つです。

Q.これからの入社する人へ

「一緒にこの会社を良くしていこうぜ!」そんな気持ちで仲間を迎えたいと思っています。 新卒でも第二新卒でも、やる気があれば大歓迎です。一緒に頑張りましょう。

営業部門

営業部門・先輩

Q.前職は何をしていましたか

前職は自動車販売店での営業でした。B to Cの営業経験を経て、次はB to Bの世界にも挑戦したいと考え、転職を決意しました。

Q.職種を選んだ理由は何ですか

「B to Bの営業も経験したい」という思いが強く、製造業の企業と向き合う営業に魅力を感じました。お客様の課題を一緒に解決し、ものづくりの現場に貢献できる点が、この仕事の面白さだと感じています。

Q.当社を就職先に選んだ理由は何ですか

もともとモノづくり業界に興味があり、その中でも「完成品まで一貫生産している会社」に惹かれました。 製造の上流から下流まで関われる環境は珍しく、「ここなら深く学べる」と思い入社を決めました。

Q.入社してどうですか

入社前は「中小企業の工場営業=残業代が出ない・休みが少ない・パワハラがある」という、正直あまり良くないイメージを持っていました。しかし実際はまったく逆で、
- 必要な残業や休日出勤はきちんと給与に反映
- 上層部もハラスメントに非常に敏感
- 働きやすさを大切にする文化
想像以上に“ホワイトな会社”で驚きました。

Q.現在の仕事はどうですか

困ったときに助けてくれる人が多く、相談しやすい雰囲気があります。 営業として成長できる環境が整っており、安心して挑戦できる職場です。

Q.どんな研修等で今の仕事を覚えましたか

入社後は段階的に研修があり、未経験でも安心してスタートできます。
・1週間:本社で基礎研修(図面の読み方・材料・顧客について等)
・約3ヶ月:大阪府内の工場にて現場研修で何を作っているか、どんな雰囲気か、どんな人が働いているかを知る。(当時5工場)
・その後:見積作成などの業務研修、客先同行を約3ヶ月
現場を知った上で営業に出られるため、提案の質が大きく変わります。

Q.仕事の面白味は何ですか

一番のやりがいは、やはり『新規受注が決まった瞬間』です。 特に工場が「欲しい」と言っていた仕事を取れたときは格別です。受注して終わりではなく、 現場と一緒に量産準備を進め、軌道に乗るまで立ち上げていくプロセスも非常に面白い部分です。

Q.逆に大変なことはありますか

・品質不良が出てしまったとき
・パソコン業務が続くとき (目や肩が…)
営業といってもデスクワークも多く、気分を変えるために各工場に出向いたりとバランスよく仕事を進めることができます。

Q.これからの入社する人へ

工場は夏暑く、冬寒い。正直、体力も気合も必要です。 でも、業界未経験でも「やる気」があれば大歓迎です。一緒に、ものづくりの現場を盛り上げていきましょう。

熱交換器事業部主任

熱交換器事業部主任・先輩

Q.前職は何をしていましたか

現職で働くまでに二社経験してきました。いずれも製造業で、一社目では航空機の組立作業、二社目ではアルミニウム部品の切削加工(マシニングセンタ)作業に従事していました。

Q.職種を選んだ理由は何ですか

前職までの経験を活かすべく、製造業に転職するつもりでいました。これからも製造業に従事していく上で、製造業の中で作業者以外の立場で仕事がしてみたいという思いがありました。
その中で品質管理を選んだ理由は、前職で品質管理担当者だった同僚から、私が品質管理に向いていると言われていたこと、そして私自身もそうではないかと考えたからです。

Q.当社を就職先に選んだ理由は何ですか

製造業で通勤1時間以内、完全週休二日制で探していたところ、現職の求人を見つけて応募しました(でも、一部会社カレンダー運用がありましたが…)。
入社を決めた理由としては、自社製品・完成品に携わることが魅力的だったこと、何より面接での雰囲気が自分に合っているように感じ、馴染めそうだと思ったからです。

Q.入社してどうですか

現職まで業務上でPCを使用して書類を作成したことがなく、誤字等のミスや確認漏れ等が多くありました。検査作業では測り方が分からなかったり、どう判断するべきか悩むことが多々ありましたが、先輩方が丁寧に教えてくださいました。そして先輩方から話しかけていただくことができて早く馴染むことができたと思っています。
それから、中小企業製造業での年間125日の休暇でかつ有休義務化を併せた年間130日の休暇で、ほぼ完全週休二日制は私にとって偉大です。

Q.現在の仕事はどうですか

品質管理として入社し、現在では私の希望で設計業務に携わっています。設計から製造、メンテナンスまで行う熱交換器事業部での業務は、部品製造や組立とは違うやりがいがあります。 また、意見や改善案などを発言しやすい環境で、意欲的に職務を実行できることは日伸工業・熱交換器事業部の魅力であると思います。

Q.どんな研修等で今の仕事を覚えましたか

入社後の約1カ月間は各工場の品質管理部門で研修をしていただきました。品質管理、図面の読み方、作業標準書の作成や品質管理に関わる知識等を研修いただいた後、熱交換器事業部の品質管理として実務教育を行っていただきました。おかげで、当社全体の生産品目や各工場の方を知ることが出来て、良い機会でした。

Q.仕事の面白味は何ですか

熱交換器事業部では自社製品の熱交換器、間接炉等を設計、作図、製造、検査、メンテナンスまでの一通りを行っており、その過程を見て聞いて、また実践する事が出来ます。
そして、納めた熱交換器や間接炉は点検やメンテナンスの機会に見ることが出来ます。それは、我々が製造した製品が使用されているところを生で見ることができるという事です。一貫生産は製造業に携わる誰にとっても魅力的な事だと私は考えています。

Q.逆に大変なことはありますか

面白味の裏返しになりますが、覚えることが多いように感じるかもしれません。また自分で考え判断する場面も多々あります。責任をもって仕事をすることは面白味にも通じますが苦手な人にとっては面白くないかもしれません。

Q.これからの入社する人へ

製造業ではベテラン社員の定年退職に伴う世代交代が顕著になっています。
それは見方を変えれば、技術・ノウハウを継承した後、私たちのやり方を築くことができるという事です。つまり製造業では様々な事にトライするチャンスが身近にあると言えます。当社事業部は製造業の知識・経験が無くても一から学び、活躍できる職場です。前向きに、一緒に事業部を盛り上げていきましょう。
就職活動ではどんな職に就くか、どの会社に応募するか等悩むことが多々あると思います。まずは譲れないポイントをピックアップしてみてください。私の場合は「完全週休二日、通勤時間1時間以内、雰囲気」でした。案外絞り込むことが出来ます。その上で当社事業部に興味を持っていただけたなら幸いです。

品質管理部主任

品質管理部主任・先輩

Q.前職は何をしていましたか

前職も製造業で、ライン作業者からスタートし、ライン管理者、品質管理、製造管理まで幅広く経験してきました。

Q.職種を選んだ理由は何ですか

前職で品質管理に少し携わった際に「面白い」と感じたことがきっかけです。 品質を守るために考え、改善し、結果を出すプロセスに魅力を感じ、この道を選びました。

Q.当社を就職先に選んだ理由は何ですか

知人からの紹介に加え、ホームページを見て「電装品組立」という未経験の分野に興味を持ちました。もともと電気いじりが好きで、電気電子工学科出身ということもあり、自分の知識を活かせると感じて応募しました。

Q.入社してどうですか

品質管理のメンバーが少なく、前職よりも自分で判断して動く場面が多いことに最初はギャップを感じました。しかし今では、自ら考えて行動できるようになり、仕事の進め方も大きく変わりました。

Q.現在の仕事はどうですか

前職では「指示を受けて動く」ことが中心でしたが、今は工場全体を見ながら、自分で判断し、改善を進める立場です。責任は大きいですが、その分やりがいも大きく、主体的に仕事を組み立てられるようになりました。

Q.どんな研修等で今の仕事を覚えましたか

現場での実務を通じて、品質管理の考え方や判断基準を身につけてきました。上司や現場のメンバーと相談しながら、徐々に裁量を広げていきました。

Q.仕事の面白味は何ですか

・毎回同じことが起きないこと
・改善を考え、品質をどう保つかを試行錯誤すること
・自分の考えた改善がうまくいったときの喜びや成功したときの達成感は大きく、失敗しても「なぜ失敗したのか」を考えること自体が面白さにつながっています。

Q.逆に大変なことはありますか

繁忙期の3~4カ月間は残業時間に加え、休日出勤が増えることもあり、家での時間が十分にとれないなど仕事中心の生活になることがあります。でも、オンオフを切り替えることを心がけています。

Q.これからの入社する人へ

品質管理は「こうだからこうする」という固定観念では務まりません。 どう改善できるか、どう品質を良くできるかを考え続ける姿勢が大切です。PDCAを回しながらコツコツと地道な作業を繰り返すことが苦にならず、最良の結果を追求することに楽しさを感じられる人には、きっと向いている仕事です。

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